Culture organisationnelle

Notre personnel est le véritable moteur

Notre entreprise a toujours été caractérisée par notre personnel. C'est dans le travail manuel - qui est toujours aussi apprécié - que l'on trouve les vraies capacités et les vraies émotions.

Chez Porsche, la créativité et le courage sont nécessaires, mais ils sont également encouragés. Et nous savons que nos employés profitent des opportunités qui leur sont offertes..

Porsche forme déjà les spécialistes de demain. Il ne s'agit pas seulement d'une contribution à l'assurance qualité à long terme, mais aussi d'une responsabilité sociopolitique, en particulier à l'égard des jeunes. Depuis de nombreuses années, Porsche dispose d'un nombre de stagiaires professionnels supérieur à la moyenne par rapport au reste de l'industrie automobile allemande.

Nos collaborateurs peuvent affirmer avec fierté qu'il y a un peu d'eux dans chaque Porsche. Ce plaisir de la responsabilité individuelle au travail est finalement ressenti par le client, au sens propre du terme.

Notre philosophie : donner et recevoir

On dit souvent que les besoins fondamentaux de l'homme sont satisfaits depuis longtemps. Et que c'est l'excédent, voire la satiété, qui pose problème. Chez Porsche, nous voyons les choses différemment.

Les besoins fondamentaux sont purs et intacts. Chez Porsche, nous créons le cadre nécessaire et ne voulons ni plus ni moins que cela :

Confiance en nos collaborateurs
Une indépendance maximale
Un niveau de compétence et un transfert de responsabilité aussi élevés que possible
Originalité dans la mise en œuvre des projets
Intégration maximale du personnel dans les processus de l'entreprise
Unité émotionnelle du personnel et de son travail : faire partie de l'équipe Porsche

Notre taille et notre structure organisationnelle permettent des voies de communication et des prises de décision courtes, ainsi qu'une solution pragmatique aux problèmes qui se posent. Elles permettent une coopération non bureaucratique entre les différents départements. Cela se traduit par des activités variées dans lesquelles chacun peut se développer individuellement. Le contenu du travail et les domaines de responsabilité sont adaptés à chacun.

L'ensemble de ces éléments, l'orientation du travail vers la personne, ainsi que la taille et l'indépendance de notre entreprise, caractérisent notre travail en équipe.