Porsche - Cumplimiento en solo un vistazo
Cumplimiento en solo un vistazo
 

Cumplimiento en solo un vistazo

El cumplimiento de las leyes se garantiza mediante una organización de cumplimiento orientada al modelo empresarial, procesos de cumplimiento legal, así como medidas de prevención y reacción.

El cumplimiento en Porsche es asunto de todos.

Con el fin de evitar multas y ayudar a los empleados a cumplir las leyes, Porsche ha creado una organización de cumplimiento compuesta por el Oficial en Jefe del Cumplimiento, los responsables de temas de cumplimiento en Porsche AG, así como los responsables de cumplimiento locales en las empresas del Grupo.

El Programa de Cumplimiento de Porsche consta de varias medidas preventivas y reactivas.

Sobre la base de un análisis de riesgos sistemático a nivel de todo el grupo - teniendo en cuenta los modelos de negocio específicos y el entorno en los que opera el Grupo- Porsche define continuamente las necesidades de medidas de cumplimiento y de prevención adicionales.

En este contexto, las medidas preventivas esenciales incluyen la adopción de directivas de cumplimiento, la oferta de asesoramiento confidencial en materia de cumplimiento y la formación e información periódicas de los empleados sobre temas relevantes en materia de cumplimiento.

El Código de Conducta (PDF; 6.2 MB) resume los principios y expectativas más importantes sobre la integridad empresarial y la conducta ética y sostenible del Grupo Porsche, y proporciona las reglas básicas legales e internas del grupo a las que todos los empleados deben atenerse en las operaciones diarias. Esto incluye, entre otras cosas, el tratamiento de los conflictos de intereses, la lucha contra la corrupción en cualquiera de sus formas, la conducta adecuada dentro del Grupo, así como con los clientes, socios comerciales y directivos, así como la asunción de responsabilidades en materia de economía, medio ambiente y sociedad.

Porsche ha adoptado Directivas de Cumplimiento en todos los temas de cumplimiento, incluyendo el tratamiento de los conflictos de intereses, la lucha contra la corrupción, la prevención de infracciones de la normativa antimonopolio y el cumplimiento de las leyes contra el blanqueo de dinero.

La Central de ayuda para el cumplimiento de Porsche está a disposición de todos los empleados para asesorarles e informarles sobre cuestiones relacionadas con el cumplimiento de la normativa.

El personal directivo superior y los empleados reciben periódicamente capacitación relacionada con las tareas en lo que respecta a la integridad y el cumplimiento para garantizar la observancia de las leyes y los reglamentos aplicables. También están obligados a informar de las sospechas razonables de una violación por parte de los empleados del Grupo Porsche.

Una medida de reacción clave es el establecimiento de funciones internas y externas a las que se puedan comunicar las sospechas de posibles infracciones relacionadas con Porsche.

Los directivos, empleados, clientes o socios comerciales de Porsche, funcionarios públicos u otros terceros pueden informar de cualquier sospecha razonable de una infracción por parte de los empleados del Grupo Porsche tanto a la Oficina de Denuncias Interna como de forma anónima a los llamados Ombudsman externos.

En cualquiera de los casos, toda la información facilitada es investigada exhaustivamente y se tomarán las medidas adecuadas y se aplicará la ley en respuesta a cualquier violación que se descubra. Toda medida de esa índole deberá ajustarse a las leyes aplicables en materia de empleo y cogestión.

El estado de aplicación del sistema de gestión de la conformidad de Porsche, así como las medidas preventivas y reactivas adoptadas, se comunican periódicamente al Consejo de Administración de Porsche AG.

Porsche espera el cumplimiento de las leyes aplicables, el respeto de los valores éticos y la actuación sostenible no sólo de sus propios empleados, sino también de los socios comerciales contratados. Como base para ello se aplica el Código de Conducta para Socios Comerciales (PDF; 6.5 MB).