Viele Porsche Mitarbeiter tauschen sich in dem innovativen Porsche LearningLab aus.
Lernen, Qualifizierung und Entwicklung#neverstoplearning #neverstopgrowing #neverstopdreaming

Lernen als Teil der Porsche Kultur

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass jeder seinen Traum verwirklichen kann – genau wie Ferry Porsche, als er den Wagen seiner Träume baute.

Lebenslanges Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur. Wir glauben: Der Schlüssel unseres Erfolgs liegt vor allem in der Neugier unserer Mitarbeiter und der Bereitschaft, stets dazuzulernen. Dafür müssen wir manchmal Altbewährtes verlernen, umdenken, neues Lernen und dabei Experimentierfreudigkeit an den Tag legen. Genau hier setzt die #neverstoplearning-Initiative an: Sie unterstreicht die Bedeutung des Lernens bei Porsche und unterstützt unsere Kollegen beim selbstgesteuerten und informellen Lernen. Im Mittelpunkt steht, voneinander und miteinander zu lernen, aktiv Wissen und Erfahrungen zu teilen und gemeinsam neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Lernen und Weiterbildung bei Porsche

Porsche Mitarbeiter Kai stellt beim Brainstorming eine Idee in der Lerngruppe vor.

Deine Entwicklung, dein Weg

Unser Angebot umfasst zahlreiche Themen für die berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu gehören Führungs- und Softskills-Trainings, technische Schulungen und Sprachtrainings – passend auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt. Unsere Lernpfade sind darauf ausgelegt, die individuellen Anforderungen zu erfüllen.

Coaching und Mentoring bieten zusätzliche Unterstützung. Daneben ermöglichen Hospitationen praxisnahe Einblicke in andere Porsche-Bereiche. Formate wie Podcasts ermöglichen effektives Lernen und Weiterentwicklung sogar unterwegs. Aus unserem vielfältigen Lernangebot kann jeder nach seiner persönlichen Präferenz wählen.

Mehrere Porsche Mitarbeiter tauschen sich im Rahmen eines Trainings aus.

Skills für morgen – gemeinsam die Zukunft gestalten

Unsere spezifischen Weiterbildungsprogramme, wie die zum IT-Architekten und Data Scientist, stärken zukunftsrelevante Skills. Ergänzende Lernangebote fördern den kontinuierlichen Ausbau dieser Kompetenzen. Durch Partnerschaften mit renommierten Bildungseinrichtungen bieten wir branchenweit anerkannte Zertifikate bis hin zur Förderung ganzer Studiengänge an, die neue berufliche Perspektiven bei Porsche eröffnen. Damit stellen wir sicher, dass die Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeiter im Einklang mit unserer Strategie steht und sie aktiv die Zukunft von Porsche gestalten können.

Unsere vielfältigen Entwicklungsprogramme sind darauf ausgelegt, die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern – von Young Professionals bis hin zum Top Management.

Innovativ Lernen

Porsche Mitarbeiterin mit VR-Brille. Das Porsche Podcast Studio. Porsche Mitarbeiter mit Laptops.
Porsche Mitarbeiterin mit VR-Brille. Das Porsche Podcast Studio. Porsche Mitarbeiter mit Laptops.
Porsche Mitarbeiterin mit VR-Brille. Das Porsche Podcast Studio. Porsche Mitarbeiter mit Laptops.

Wir geben Lernen Raum. Unser Lerncampus und das innovative Learning Lab bieten modernste Technologien wie VR- und AR-Brillen, ein Podcast-Studio und Greenscreen-Anlagen. Die KI-basierten Lernplattformen passen sich flexibel den individuellen Bedürfnissen an – das Lernen kann jederzeit und überall stattfinden. Ein persönlicher Lern-Coach unterstützt bei der Auswahl der relevanten Inhalte, um spezifische Ziele zu erreichen.

Bei Porsche wissen wir, dass unsere Mitarbeiter der Motor für unseren Erfolg sind. Deshalb fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Porsche bietet die Chance, die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten und Träume zu verwirklichen.

Porsche Learning Lab

Einblicke in den Lernalltag

Ein Porsche Mitarbeiter probiert eine neue VR-Technologie in dem Fahrzeug aus.

Lernen für morgen

Neben einem breiten Qualifizierungsportfolio bei Porsche helfen unsere Re- und Upskilling-Programme unseren Mitarbeitenden dabei, neue zukunftsrelevante Skills zu erlernen, entweder auf bestehender Stelle oder in eine Zielstelle in ein strategisches Aufbaufeld, um sich beruflich neu zu orientieren.

Eine Porsche Mitarbeiterin schreibt Zettel beim gemeinsamen Brainstorming.

Lernen, wann und wo man will

Mit unserer großen Vielfalt an Lernformaten – ob hybrid, digital, remote oder Präsenz – kann jeder und jede die eigene Weiterbildung ganz flexibel gestalten. Natürlich auch mit dem Smartphone, um auch unterwegs jederzeit auf unser Angebot zuzugreifen.

Eine Porsche Entwicklerin führt einen Kollegen durch den Prüfstand.

Perspektivwechsel durch Hospitation

Neue Einblicke und Horizonterweiterung durch einen Hospitationseinsatz: Ein neues Arbeitsfeld erleben und vom Perspektivwechsel profitieren, um neue Impulse und Ideen für die eigene Arbeit zu sammeln.

Zwei Mitarbeiterinnen stehen an einem Whiteboard, im Vordergrund ist eine Tasse zu sehen, die Mitarbeiter motiviert neues zu entdecken.

#neverstoplearning-Community

Unsere #neverstoplearning-Community stärkt die Lernkultur von Porsche. Mitarbeitende profitieren von sozialem Lernen und dem Austausch wertvoller Erfahrungen. Die Community bietet Inspiration und Impulse für persönliche Entwicklung, die Möglichkeit zur internen Vernetzung, Informationen über vielseitige (Lern-) Angebote und Tipps die helfen, Lernen in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Porsche Mitarbeiter bilden sich im Rahmen eines Trainings fort.

Sprachtrainings

Mit unseren flexiblen Sprachtrainings lassen sich die eigenen Sprachkenntnisse jederzeit erweitern. Von Selbstlernangeboten bis hin zu Einzelkursen mit einem Trainer – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, unabhängig von dem aktuellen Niveau und den persönlichen Lernzielen.

Drei Mitarbeiter diskutieren mögliche Entwicklungswege in einem Besprechungsraum.

Individuelle Entwicklungswege

Wir unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung – egal, ob man ein kurzes Video schaut, um Grundlagen zu erlernen, oder eine umfassende Studienförderung in Anspruch nimmt, um einen neuen Beruf zu ergreifen. Unsere Angebote sind so vielfältig wie die einzelnen Karriereziele.

Mehrere Kursteilnehmer zeigen ihre persönlich gestaltenden Lego-Figuren.

Learning Hacks

Mit unseren besten „Learning Hacks“ praktische Tipps und Techniken entdecken, um den Lernprozess zu verbessern und die Effizienz zu steigern. Egal ob Zeitmanagement, Notizmethoden oder andere Strategien, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, das Beste aus ihrem Lernen herauszuholen.

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