Porsche Mitarbeiter jubeln bei dem Porsche Sieg in Le Mans am Porscheplatz in Stuttgart.
Unsere Kultur

Gelebte Vielfalt

Kultur bei Porsche: der Mensch im Mittelpunkt

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unsere Werte Herzblut, Pioniergeist, Sportlichkeit und Eine Familie stehen für unsere einmalige Unternehmenskultur – und die Menschen, die sie jeden Tag leben.

Unser Kulturleitbild

Das Kulturleitbild besteht aus Herzblut, Pioniergeist, Sportlichkeit und einer Familie.

Das Porsche Kulturleitbild

Eine junge Frau und ein Mann schauen sich interessiert ein Modell eines Porsche Boxster Motors an.
Ein Porsche Mitarbeiter steht unter einem Fahrzeug auf einer Hebebühne und vollzieht eine technische Prüfung.
Mehrere Mitarbeiter fiebern dem Rennen auf einer Carrerabahn nach.
Drei Porsche Entwicklungsingenieure haben Spaß in der Werkstatt bei der Diagnose eines Fahrzeugs.

Herzblut

steht dabei für unsere Leidenschaft und die Begeisterung, mit der wir Tag für Tag gemeinsam für die beste Lösung kämpfen. Auch zukünftig leben wir den Mythos Porsche und arbeiten mit Freude und Stolz an innovativen Produkten für unsere Kunden.

Pioniergeist

steht für unseren Ursprung: ein kleines Unternehmen mit Garagenduft, das mit seinen Sportwagen die Welt begeistert hat. Auch zukünftig soll Porsche für Unternehmertum sowie den Mut stehen, neue und unbekannte Wege zu gehen und nachhaltige, einzigartige Lösungen zu schaffen.

Sportlichkeit

steht für unsere Einstellung: wir lieben Herausforderungen, agieren schnell und sind dabei stets respektvoll und fair. Auch zukünftig messen wir uns mit den Besten, suchen den Wettbewerb und bewahren uns trotz starken Wachstums die Flexibilität.

Eine Familie

steht für unser Team, das auch in Zeiten des Erfolges bodenständig bleibt. Auch zukünftig möchten wir diesen Gedanken fortsetzen und durch Offenheit und Vielfalt ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander fördern.

Diversity drives us.

Diversität bei Porsche

Porsche setzt sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein und ist überzeugt davon, dass damit auch dem Unternehmensinteresse gedient ist. Denn eine Vielfalt der Perspektiven führt zu neuen Ideen, treibt Innovationen voran und ist damit ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Aktives Diversity-Management ermöglicht ein besseres Verständnis des Markts und führt außerdem zu einer höheren Arbeitgeberattraktivität.

Das Bekenntnis zur Vielfalt: Eine Tafel auf der Vertreter des Vorstands und der Arbeitnehmervertretung unterschrieben haben.

Porsche steht für Vielfalt und demokratischen Zusammenhalt. Über 80 Nationen formen unsere starke Familie, die für Freiheit, Respekt und Toleranz eintritt. Gemeinsam fördern wir eine Kultur, die Perspektivenvielfalt und Offenheit schätzt. Dieses Bekenntnis unterzeichneten Vorstand und Betriebsrat, um zu betonen, wie wichtig diese Werte nicht nur unsere Gesellschaft sind.

Netzwerke & Communities

Zwei Porsche Mitarbeiterinnen diskutieren vor einer Gruppe.

She@Porsche – Porsche Frauennetzwerk

Mit dem Frauennetzwerk „She@Porsche" bieten wir unterschiedliche Plattformen für den persönlichen und fachlichen Austausch. Dazu gehören Fachvorträge, kollegiale Beratung und Netzwerktreffen rund um die Themen Female Empowerment, Entwicklung und Einblicke ins Unternehmen. Wir setzen Impulse, um die weibliche Perspektive bei Porsche sichtbarer zu machen.

Mehrere Porsche Mitarbeiter feiern die Vielfältigkeit bei Porsche mit vielen bunten Farben.

Proud@Porsche – LGBTIQ+ Netzwerk

Proud@Porsche ist ein internes LGBTIQ+ Netzwerk. Das Netzwerk setzt sich für gelebte Vielfalt und Toleranz im Unternehmen ein und deren Sichtbarkeit. Gleichzeitig schaffen wir einen geschützten Raum für den Austausch untereinander.

Eine junge Frau steht vor dem Porsche Macan electric in der Innenstadt.

Cultures@Porsche – Netzwerk für den interkulturellen Austausch

Das Cultures-Netzwerk hat sich zum Ziel gesetzt, interkulturellen Austausch zu fördern und Perspektiven zusammenzubringen. Impulsvorträge von Impats und Expats, Sprachtandems sowie unterschiedliche Netzwerkformate bieten einen wertvollen Erfahrungsaustausch.

Ein Vater hält seine Tochter und beobachtet seine Frau, wie sie in den Porsche Taycan steigt.

Väter@Porsche – Porsche Netzwerk für Väter

Das Väternetzwerk bietet eine Plattform und Austauschmöglichkeit für (werdende) Väter im Unternehmen. Das Netzwerk fördert das Verständnis für die heutige Vaterrolle und transportiert die Bedürfnisse der Väter ins Unternehmen. Mit regelmäßigen Treffen, Impulsvorträgen und einem Podcast-Angebot wird der Austausch von Familienvätern im Unternehmen gefördert.

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