ポルシェは、グループが運営する特定のビジネスモデルや環境を考慮しつつ、グループ全体の体系的なリスク分析 に基づき、さらなるコンプライアンス活動と予防措置の必要性を継続的に定めています。

ここにおける、本質的な予防措置とは、コンプライアンス規程の採用、信頼性の高いコンプライアンスに関するアドバイスの提供、および関連するコンプライアンス トピックに関する従業員への定期的なトレーニングと情報提供が含まれます。

行動規範 は、ポルシェ グループにおける、ビジネスの誠実性と倫理的かつ持続可能な行動に対する最も重要な原則と期待をまとめたものであり、全従業員が日々の業務において遵守すべき法的およびグループ内の基本ルールを規定しています。これには、利益相反への対処、あらゆる形態の汚職・腐敗との闘い、グループ内だけでなくお客様、ビジネスパートナー、公務員に対する適切な行動に加えて、経済、環境、社会に対して責任を負うことなどが含まれます。

ポルシェは、利益相反への対処、汚職・腐敗との闘い、独占禁止法違反の回避、マネーロンダリング防止法の遵守など、あらゆるコンプライアンス トピックに関するコンプライアンス規程を採用しています。

ポルシェは、グループの従業員だけでなく、契約関係にあるビジネスパートナーに対しても、適用法令の遵守、倫理的価値観そして持続可能な行動の遵守を期待しています。この目的を基礎づけるものとして、ビジネスパートナーのための行動規範 が適用されます。

シニアマネージャー職および従業員は、適用法令や規制を確実に遵守するために、誠実性とコンプライアンスについて、定期的に業務に関連するトレーニングを受けています。さらに、ポルシェ グループの従業員による不正行為について合理的な疑いがある場合には報告義務を負っています。

ポルシェのセントラルコンプライアンスヘルプデスク は、全従業員が利用することができ、コンプライアンスに関する質問に対するアドバイスや情報を取得できます。