作為直接入職的員工，您將在經過個別安排的培訓後，立即開始承擔在研發、生產、物流、行銷和銷售、財務和 IT、採購或人力資源等領域的挑戰性任務。
在這過程中，您會與同事和上級保持緊密合作，他們將支持您，透過他們的經驗幫助您，並讓您從一開始就感受保時捷的魅力。
公司的扁平化組織結構使得溝通和決策的過程更有效率，能夠迅速找到解決問題的辦法。
這也意味著你將參與各種不同的工作，每個人都有機會從一開始就充分發揮自己的能力。特別重要的是，你將迅速承擔你的工作責任，而你的工作成果也將直接影響公司的整體成功。
我們提供
在不同的團隊中有著各式充滿挑戰的專案。
我們提供的工作範圍涵蓋幾乎所有的部門和地點
您的薪酬會根據您的工作經驗、每週工作時間和工作地點而定，所以相當具競爭力。
如果工作內容允許，您可以每月最多遠端工作 12 天。(實際天數及實行辦法請依各分公司之人力資源部公告為主)
我們遵循保時捷行為準則 : 始終以人為本。我們的價值觀是熱情、開創精神、運動精神和家庭，代表著保時捷的文化以及奉行這些價值觀的人們。
直接入職的條件
學士或碩士畢業
曾有過相同/相似領域的實習經驗，或對該申請領域有高度興趣
對我們的產品和商業模式充滿熱情
具有開放的心態，強烈的學習意願，以及不拘一格的思維方式，這些都能夠式您的優勢
實用資訊
在申請中，請展示出你的個人特質。不僅要強調您自己的優勢和技能，還要強調您向保時捷求職的動力。你的申請可以有自己的風格和特色，因為這正是我們保時捷大家庭的多樣性和獨特之處。
生活中有時候不可避免會有被拒絕的時刻，但每一次的申請、每一次的面試，都能讓您積累寶貴的經驗。所以，不要因此感到沮喪，我們應該要從中學習。此外，拒絕並不意味著您不能再試一次，它只是代表當時沒有成功。所以，請再試一次。
提示
在德文原文中，為提高閱讀便利性，上述語句文法皆使用陽性（der），這一形式包括所有性別。