請使用我們的線上申請表進行申請。您可以在刊登的職位廣告中找到線上申請的連結。請填寫我們的線上申請表，在個人求職信中添加您的求職動機，並在最後附上您的完整申請文件。例如，包括現有的工作參考資料，如果是職場新人，則須包括最近的學校成績單。

如果您對多個職位有興趣，也歡迎您同時遞交多個申請。實習申請是例外：只能提交一份申請。透過求職廣告，您可參考不一樣的實習機會。提示：請在個人求職信中註明您感興趣的領域或工作職位。

無法透過郵寄或電子郵件申請。需直接透過 Porsche Job Locator 申請。

所發佈的職位招到人之前，會發佈空缺職位招聘，我們的職位空缺是持續不斷的更新中。如果目前沒有適合您的職位招聘，歡迎您免費訂閱職缺提醒，一旦有合適的職位出現，就會通知您。

確保您有足夠的時間準備並確保申請文件的完整性，發揮創意，驚豔我們。告訴我們您為什麼要申請這個職位以及為什麼選擇保時捷。簡而言之：從標準求職信中脫穎而出，這會引起更多人的興趣；

我們認為每個人都有自己的優勢，向我們展示您熱衷於哪個專業領域以及您的熱情所在。在您的文件中，請提及您要申請的職位：明確您符合其中規定的要求。這對於我們的人才預選階段非常重要。符合所有要求資格的候選人才會入圍。

如果相關招聘廣告中未指定單一聯絡窗口資訊，則指定保時捷人事資源部即可。

由於您的求職文件將被轉發到多個部門，因此很難就此回覆確切時長。但是，您將會收到一封確認收到您求職文件的通知函。必要時，您可能會收到最新通知，提供有關您求職申請的最新進度。

關於求職申請相關問題，我們將透過 recruiting@porsche.de 或國際專線回答您的疑問：

電話：0711/911- 22 911
（週一至週五上午 9 點至下午 5 點）

一般來說，應該是須具備職缺刊登廣告中提到的相關職業經驗，但即使不是百分之百有正相關，小幅度差異或是類似經驗還是可以接受的。職業經驗僅在所需的最高教育水平上被承認，大學畢業生例外，對於他們，透過已完成的實習或可能已經完成的職業培訓是可被承認並接受的。

Porsche AG 僱傭合約中規定的工資以北威爾特伯格/北巴登金屬和電子工業工會協議為基礎。薪資的設定也將根據員工的工作內容、職責、年資來進行判別。

以績效和結果為導向的個人化薪酬組成也能保證薪資公平性，與競爭對手相比更有競爭力。

原則上，公司所有部門都有機會直接入職。為持續推進數位化轉型，保時捷將 IT 領域逐漸納入其經營核心，體現了保時捷對卓越品質的追求。該領域正在不斷發展，特別需要具備軟體開發、IT 專案管理和諮詢知識的技術專家。

僅能申請已刊登的實習職位。歡迎您在求職信中提及您可能感興趣的其他職位空缺。在您同意的情況下，除了您的申請，我們也很樂意確認是否有與您的個人資料相符的其他實習機會。

有學業要求必須完成的實習（無社會保險）和自願實習（有社會保險）之間是有區別的。詳細保險內容若有疑問可在申請職位時洽詢保時捷人力資源部。扣除稅款後，兩者的實際薪酬大致是一樣的。不論是學士生還是碩士生，他們的薪資都是相同的。

有的作為保時捷的學生實習生，你可以在學期期間進行實習工作。你幾乎可以在公司的所有部門找到實習機會，例如我們位於魏薩(Weissach) 的研發中心。

您的工作時間設定為每週 10 至 18 小時，這樣您仍可以在不影響學習情況同時獲得職場經驗。

這取決於職位和工作性質。對於我們的全職員工、學生實習生和實習生，我們提供了遠端工作的機會，但這個前提是工作內容及屬性允許。原則上，與主管協商後，每月最多可有十二天的遠端辦公；但實際天數仍須取決於各國家級分公司的實際規定。