Si aucun interlocuteur personnel n’est indiqué dans l’offre d’emploi en question, une référence au marketing RH Porsche suffit.

Postulez en utilisant notre formulaire de candidature en ligne. Le lien vers la candidature en ligne figure dans les offres d’emploi publiées. Remplissez notre formulaire de candidature en ligne, expliquez vos motivations dans une lettre personnelle, puis envoyez votre dossier de candidature complet. Les certificats de travail déjà obtenus et, dans le cas des personnes en début de carrière, le dernier bulletin scolaire, doivent par exemple être joints.

Si vous souhaitez postuler à plusieurs offres d’emploi en même temps, vous êtes libre de déposer plusieurs candidatures en parallèle. Les demandes de stage constituent une exception : dans ce cas, une seule candidature peut être envoyée pour une annonce collective. Cette candidature sera ensuite globalement examinée en relation avec diverses possibilités d’emploi. Conseil : n’hésitez pas à mentionner les secteurs ou d’autres offres d’emploi qui vous intéressent dans votre lettre de motivation.

Il n’est pas possible de postuler par courrier postal ou électronique. Merci de postuler directement via le Porsche Job Locator.

Consacrez suffisamment de temps à l’élaboration de votre dossier de candidature et assurez-vous qu’il est complet. Soyez créatif, sortez des sentiers battus. Expliquez-nous pourquoi vous postulez pour cet emploi, et pourquoi précisément chez Porsche. En bref : écartez-vous de la lettre de motivation type. Cela nous donnera envie d’en savoir plus.

Nous pensons que chaque personne a des atouts. Montrez-nous quels domaines professionnels vous passionnent. Dans votre dossier, indiquez l’emploi pour lequel vous postulez et démontrez clairement que vous correspondez au profil recherché. C’est très important pour notre présélection. Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du profil recherché sont présélectionnés.

Étant donné que votre dossier de candidature est transmis à plusieurs services de notre entreprise, il est difficile de donner une réponse générale à cette question. Vous recevrez cependant une notification confirmant la réception de votre candidature. Vous recevrez éventuellement de plus amples informations sur le statut actuel de votre candidature sous la forme de notifications intermédiaires.

Nos collègues se feront un plaisir de répondre aux demandes relatives aux candidatures et aux questions techniques à l’adresse recruiting@porsche.de ou via notre ligne d’assistance téléphonique pour les candidats

Tél. : 0711/911-22 911
(du lundi au vendredi de 9h à 17h)

Toutes les offres d’emploi sont en ligne jusqu’à ce que le poste décrit soit pourvu. Les offres d’emploi sont constamment mises à jour. S’il n’y a actuellement aucun poste qui vous convient, vous pouvez bien sûr vous abonner gratuitement aux offres d’emploi. De cette façon, vous serez averti dès qu’un poste approprié sera proposé.

En général, l’expérience professionnelle mentionnée dans l’offre d’emploi est une condition requise. Des dérogations mineures sont possibles. L’expérience professionnelle n’est reconnue qu’au plus haut niveau de formation requis. Il existe une exception pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur. L’expérience acquise lors de stages ou éventuellement lors d’une formation professionnelle antérieure est généralement reconnue.

La rémunération stipulée dans le contrat de travail chez Porsche AG se fonde sur la convention collective de l’industrie métallurgique et électrique en vigueur dans le nord du Wurtemberg/nord du Bade. Les ajustements individuels dépendent des missions prises en charge ainsi que de la qualification et de l’expérience respectives des collaborateurs.

Des éléments de rétribution individuels, en fonction des performances et des résultats, garantissent également une rémunération équitable et attrayante par rapport à la concurrence.

En principe, l’embauche directe est possible dans tous les secteurs de l’entreprise. Pour permettre de relever les défis de l’avancée du numérique avec le niveau d’exigence caractéristique de Porsche, l’informatique occupe une place de plus en plus prépondérante dans l’entreprise. Ce secteur est en pleine croissance et il existe un besoin particulier d’experts techniques possédant des connaissances en développement de logiciels, conseil et gestion de projets informatiques.

Postulez uniquement pour un stage proposé. Vous êtes invité à faire référence à d’autres offres qui vous intéressent dans votre lettre de motivation. Avec votre accord, nous nous ferons également un plaisir d’examiner votre candidature en relation avec d’autres offres de stage qui correspondent à votre profil.

Oui. Une distinction est faite ici entre un stage obligatoire dans le cadre des études (exonéré de cotisations sociales) et un stage volontaire (soumis à cotisations sociales). Après déduction des cotisations, les montants nets de la rémunération sont à peu près équivalents. La rémunération est la même pour les étudiants en licence et en master.

Oui. Le statut d’étudiant salarié chez Porsche vous permet de suivre une formation pratique pendant votre semestre d’études. Des opportunités d’embauche existent dans presque tous les secteurs de l’entreprise. Par exemple, dans notre centre de développement de Weissach.

Vos horaires de travail sont définis individuellement entre 10 et 18 heures par semaine. Vous pouvez ainsi tout de même poursuivre votre formation théorique, qui vous sera utile pour la pratique.

Cela dépend du domaine d’emploi et de l’activité. Nous offrons à nos collaborateurs permanents, étudiants salariés et stagiaires la possibilité de travailler de manière mobile, à condition que leur activité le permette. En principe, jusqu’à douze jours de travail mobile par mois sont possibles, en concertation avec le responsable hiérarchique concerné.