Porsche is de meest succesvolle fabrikant van exclusieve sportwagens en heeft een uitstekende reputatie. Dit succes is gebaseerd op de aantrekkingskracht van de auto's, maar net zo belangrijk is de unieke bedrijfscultuur die wordt gevormd door integriteit en compliance. En dat moet zo blijven. Alle directieleden, leden van de bestuursorganen, managers en medewerkers leveren elke dag hun eigen bijdrage volgens het motto:
Porsche staat voor sterke waarden zoals eerlijkheid, verantwoordelijkheid, wederzijds respect en vertrouwen, transparantie en openheid, en ethisch handelen. Deze waarden zijn van toepassing op de manier waarop managers en medewerkers met elkaar omgaan en op hun contact met klanten, zakenpartners en overheidsinstanties. Alleen door vast te houden aan deze waarden, kunnen langdurige zakelijke relaties worden opgebouwd en onderhouden, conflicten openlijk worden opgelost, fouten oplossingsgericht worden rechtgezet en vertrouwen in leiderschap en betrouwbare samenwerking worden gewaarborgd.
Rechtmatig handelen wordt bij Porsche elke dag verwacht en is een belangrijke voorwaarde voor zakelijk succes. Porsche houdt zich in alle vestigingslanden aan de geldende wetten. Compliance wordt in de praktijk gebracht door een duidelijke belofte van de Raad van Bestuur om de wet na te leven, door het senior management dat optreedt als rolmodel voor compliance en door medewerkers die zich houden aan de toepasselijke regels en voorschriften. Handhaving zal consequent worden toegepast als de wet wordt overtreden of als interne bedrijfsrichtlijnen worden overtreden.
Naleving van toepasselijke wetten wordt gegarandeerd door een op het bedrijfsmodel gericht conformiteitscomité, wettelijk conforme processen en preventie- en reactiemaatregelen.
Porsche verwacht niet alleen van haar eigen medewerkers, maar ook van de gecontracteerde zakelijke partners dat zij zich houden aan de geldende wetten, ethische waarden en duurzaam handelen. De gedragscode voor zakelijke partners geldt als basis voor dit doel.
Op basis van een groepsbrede systematische risicoanalyse - rekening houdend met de specifieke bedrijfsmodellen en omgevingen waarin de Groep actief is - bepaalt Porsche voortdurend de behoefte aan verdere acties en preventiemaatregelen inzake compliance.
In deze context omvatten essentiële preventieve maatregelen het aannemen van compliance-richtlijnen, het aanbieden van vertrouwelijk advies over compliance en regelmatige training en informatie voor medewerkers over relevante onderwerpen op het gebied van compliance.
De gedragscode vat de belangrijkste principes en verwachtingen op het gebied van zakelijke integriteit en ethisch en duurzaam gedrag voor de Porsche Groep samen en geeft de wettelijke en groepsinterne basisregels waaraan alle medewerkers zich in hun dagelijkse werkzaamheden moeten houden. Dit omvat, onder andere, het omgaan met belangenconflicten, het bestrijden van corruptie in welke vorm dan ook, gepast gedrag binnen de Groep, evenals met klanten, zakelijke partners en leidinggevenden, evenals het nemen van verantwoordelijkheid voor de economie, het milieu en de samenleving.
Porsche heeft compliance-richtlijnen aangenomen over alle compliance-onderwerpen, waaronder het omgaan met belangenverstrengeling, het bestrijden van corruptie, het vermijden van antitrustschendingen en het naleven van antiwitwaswetten.
Porsche verwacht niet alleen van haar eigen medewerkers, maar ook van de gecontracteerde zakelijke partners dat zij zich houden aan de geldende wetten, ethische waarden en duurzaam handelen. De gedragscode voor zakelijke partners geldt als basis voor dit doel.
Het senior management en de medewerkers krijgen regelmatig taakgerelateerde training over integriteit en compliance om ervoor te zorgen dat de toepasselijke wet- en regelgeving wordt nageleefd. Ze zijn ook verplicht om redelijke vermoedens van overtredingen door medewerkers van de Porsche Groep te melden.
Bij de centrale helpdesk voor compliance van Porsche kunnen alle medewerkers terecht voor advies en informatie over vragen met betrekking tot compliance.
Een belangrijke reactiemaatregel is het opzetten van interne en externe meldkanalen waar tips over mogelijke schendingen met betrekking tot Porsche kunnen worden gemeld.
Medewerkers, klanten of zakelijke partners van Porsche of andere derden kunnen ieder redelijk vermoeden van een overtreding door medewerkers van de Porsche Groep melden via zowel het interne Whistleblower System als bij zogenaamde externe ombudspersonen.
In beide gevallen wordt de verstrekte informatie grondig onderzocht en worden passende maatregelen genomen als reactie op geconstateerde overtredingen. Dergelijke maatregelen moeten voldoen aan de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming, werkgelegenheid en medezeggenschap.
Porsche verwerpt alle vormen van corruptie, kartelvorming, witwassen of andere witteboordencriminaliteit en tolereert geen onwettig gedrag van medewerkers of andere derden zoals klanten of zakenpartners. Porsche heeft een klokkenluidersregeling ingesteld voor het indienen van tips over mogelijke overtredingen door Porsche medewerkers, het zogenaamde Whistleblower System. Met uw tips helpt u Porsche om schade aan het bedrijf te voorkomen en wangedrag vast te stellen.
Respect voor mensenrechten is voor ons een fundamenteel onderdeel van verantwoord ondernemen. Wij eisen dat mensenrechten worden gerespecteerd, zowel in onze samenleving als bij onze zakenpartners. Wij verwerpen elke vorm van mensenrechtenschending.
