Cultura Corporativa

La gente es el verdadero motor

Nuestra empresa siempre se ha caracterizado por su personal. Es en el trabajo manual - que aún, como siempre, es muy valorado - donde se encuentra la verdadera habilidad y las verdaderas emociones.

En Porsche, se requiere creatividad y coraje, pero también se fomenta. Y sabemos que nuestros empleados aprovechan las oportunidades que se les brindan.

Porsche ya está formando a los especialistas del mañana. Esto no es sólo una contribución al aseguramiento de la calidad a largo plazo, sino que también es nuestra responsabilidad sociopolítica, especialmente hacia los jóvenes. Desde hace años, Porsche cuenta con un número de aprendices profesionales superior a la media en comparación con el resto de la industria automovilística alemana.

Nuestro personal puede afirmar con orgullo que hay un pedazo de ellos en cada Porsche. Este placer de la responsabilidad individual en el trabajo será, al final, experimentado por el cliente, en el sentido más verdadero.

Nuestra filosofía de dar y recibir

A menudo se dice que las necesidades humanas básicas han sido satisfechas durante mucho tiempo. Y ese excedente, incluso la saciedad es el problema. En Porsche tenemos una visión algo diferente de esto.

Las necesidades básicas son puras y sin adulterar. Nosotros en Porsche creamos el marco para esto y no queremos ni más ni menos que esto:

La confianza en nuestro personal
Máxima independencia
El más alto nivel posible de competencia y transferencia de responsabilidad
Originalidad en la ejecución de los proyectos
La mayor integración posible del personal en los procesos de la empresa
La unidad emocional del personal y su trabajo: ser parte del equipo de Porsche

Nuestro tamaño y estructura organizativa permite rutas de comunicación y toma de decisiones cortas, así como una solución pragmática a los problemas que se presentan. Permiten una cooperación no burocrática entre los diferentes departamentos. Esto significa actividades variadas en las que cada uno puede desarrollarse individualmente. El contenido del trabajo y las áreas de responsabilidad se adaptan individualmente.

Todo ello en conjunto, la orientación del trabajo a la persona, y el tamaño y la independencia de nuestra empresa, caracterizan nuestro trabajo en equipo.