Porsche fördert konsequent die Entwicklung seiner Mitarbeiter/-innen - das wichtigste Potenzial eines erfolgreichen Unternehmens. Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Porsche entspringen dem breiten Spektrum interessanter Aufgaben und Tätigkeiten unseres Unternehmens. Personalentwicklung ist deshalb bei uns kein Konzept "von der Stange", sondern ein auf individuellen Bedarf und unterschiedliche Entwicklungsphasen ausgerichteter Ansatz zur Förderung unserer Mitarbeiter/-innen. Dabei gibt es drei gleichwertige Entwicklungswege, sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln: die Fach-, Projekt- und die Führungslaufbahn. Alle Entwicklungswege bieten Karrieremöglichkeiten.

Wie die Leistung und das Engagement eines jeden bewertet werden, wie der weitere Weg aussehen könnte, wird jährlich zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-innen besprochen. In einem fairen Dialog geht es dabei um die Bewertung, ob und wie die gesteckten Ziele erreicht wurden. Stärken, Verbesserungspotenziale, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten werden erörtert sowie maßgeschneiderte Fördermaßnahmen abgeleitet und festgelegt.

Unsere vielfältigen individuellen Fördermaßnahmen reichen vom Besuch von Schulungen und Seminaren bis hin zum Einzelcoaching durch die Führungskraft oder den/die Experten/-in. Trainingsmaßnahmen on the job wie Projekte im Rahmen des Porsche Verbesserungsprozesses, fachliche Sonderaufgaben, die Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Teams des Simultaneous Engineering sowie die Mitarbeit in internationalen Projekten und unseren ausländischen Tochtergesellschaften bieten zusätzliche praxisnahe Qualifizierungsmöglichkeiten. Neben der gezielten individuellen Förderung bereiten wir ausgewählte Zielgruppen, wie z.B. Projektteams, Nachwuchs- und Führungskräfte (m/w), systematisch auf zukünftige Herausforderungen vor.

Nach der ersten Bewährung im Berufsalltag werden ausgesuchte Young Professionals (m/w) im Porsche Konzern durch die Porsche Nachwuchsförderung sowie Globalution gezielt auf die Übernahme weiterführender Funktionen vorbereitet. Die zweijährige Nachwuchsförderung besteht aus Basisbausteinen sowie aus Individualbausteinen, die ganz gezielt auf den nächsten möglichen Entwicklungsschritt ausgerichtet sind. Kernelemente sind gemeinsame Workshops, individuelle Trainingsbausteine, regelmäßige Round-Table-Diskussionen, Vortragsveranstaltungen und ein mehrmonatiger Projekteinsatz in einem anderen Ressort oder einer Tochtergesellschaft. Globalution ist ein Programm für Nachwuchskräfte (m/w) aus dem gesamten Porsche Konzern, die im internationalen Umfeld tätig oder die für internationale Aufgaben vorgesehen sind. Globalution ist modular aufgebaut und besteht aus Fallstudie, Workshops und einer Projektarbeit.

Im Führungskräftebereich verfügen wir mit dem Porsche Management Training über ein umfassendes und strategisch ausgerichtetes Qualifizierungsprogramm. Das Programm wurde in Kooperation mit einer renommierten Business School entwickelt und vermittelt den Teilnehmern/-innen den "State-of-the-Art" wesentlicher Gebiete des General Managements.